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績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
績(jī)效考核 結(jié)果的誤用極大地挫傷了企業(yè)人員參與績(jī)效管理的熱情。 錯(cuò)誤的管理理念導(dǎo)致荒唐的管理行為：在某些人看來，考核就是抓壞蛋，而不是樹立好的榜樣;考核就是秋后算賬，而不是為了幫助和...
查看詳情+發(fā)布時(shí)間：2017-12-18 -
以和為貴，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)關(guān)系
和文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要范疇，時(shí)至今日，和為貴、和氣生財(cái)、家和萬事興等飽含傳統(tǒng)和文化意蘊(yùn)的用語仍經(jīng)常出現(xiàn)在我們的日常生活中。我國(guó)著名管理 專家沈菏生先生認(rèn)為：在企業(yè)管理領(lǐng)域，構(gòu)建...
查看詳情+發(fā)布時(shí)間：2017-12-18 -
起重機(jī)技術(shù)性文章以及保養(yǎng)知識(shí)
起重機(jī) 油化工，冶金，建筑等行業(yè)的需求是巨大的。在這些大型項(xiàng)目的需求大量的起重機(jī)，起重機(jī)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)加快了大規(guī)模的發(fā)展勢(shì)頭。 投資顧問在中國(guó)，在高級(jí)研究員，他指出，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的整體銷售...
查看詳情+發(fā)布時(shí)間：2017-12-14 -
新時(shí)代的營(yíng)銷管理
營(yíng)銷，是比銷售更為廣義的概念，涵蓋企業(yè)為完成產(chǎn)品和服務(wù)的銷售所做的一系列努力。營(yíng)銷管理必須以客戶為核心，圍繞目標(biāo)市場(chǎng)的需求，進(jìn)行產(chǎn)品定位，打造品牌形象，優(yōu)化供應(yīng)鏈，覆蓋全渠道，以實(shí)...
查看詳情+發(fā)布時(shí)間：2017-12-13 -
如何解決企業(yè)績(jī)效考核中的人情現(xiàn)象？
人情分導(dǎo)致的 績(jī)效考核 大鍋飯是一種管理的倒退，對(duì)企業(yè)和個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都有害無利。而要避免人情分現(xiàn)象，就得要求觀念的改進(jìn)和制度的完善，需要領(lǐng)導(dǎo)層、制度制定者、以及普通員工 的配合與...
查看詳情+發(fā)布時(shí)間：2017-12-09 -
民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的弊端
許多民營(yíng) 企業(yè) 對(duì) 薪酬管理 不重視，缺乏職業(yè)化的人力資源管理人員給老板當(dāng)好參謀，并且有效地實(shí)施先進(jìn)的薪酬管理，使得薪酬在創(chuàng)業(yè)之初就困擾著廣大員工 、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)老板，這一直是民...
查看詳情+發(fā)布時(shí)間：2017-12-09
